Como continuar com o Plano de Saúde após a demissão?

Para você obter o direito de continuar com o plano de saúde após a sua demissão é importante ressaltar algumas orientações:O funcionário/colaborador precisa ter contribuído com parte do pagamento do seu plano de saúde, ou seja, deve ter sido descontado um determinado valor ou percentual em folha de pagamento referente ao custo do Plano de Saúde.O Colaborador / Funcionário irá efetuar o pagamento no valor total do custo do plano e a fatura será emitida em seu nome.O ex-funcionário/colaborador somente poderá se manter com este plano pelo prazo de um terço do período trabalhado, respeitando-se o mínimo de 6 meses e o máximo de 2 anos.Caso a empresa efetue o cancelamento do contrato / seguro / plano de saúde de todos os beneficiários, automaticamente o seu plano também será cancelado. Se durante o período em que você tiver direito a continuar com o plano e a empresa optar por uma nova empresa prestadora de serviços de saúde, o seu contrato também sofrerá a migração para a nova prestadora de serviços de saúde.Gostou das informações? Deseja complementar ou se ainda tem alguma dúvida entre em contato conosco, somos especialistas em planos de saúde.

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